• Pareceres e consultas na concessão e administração de benefícios previdenciários;
• Projetos de lei para adequação às Emendas Constitucionais e reestruturação de RPPS;
• Visitas técnicas para atendimentos a segurados e solução de dúvidas “in loco”;
• Auxílio para atendimento às diligências nos processos de aposentadoria e pensão  oriundos do Tribunal de Contas do Estado;
• Participação em reuniões dos colegiados;
• Assessoramento para a obtenção da Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social – Pró-Gestão RPPS;

• Treinamento preliminar, no modo virtual, com integrantes da administração municipal, com o objetivo de capacitação dos interessados;
• Fornecimento de minuta de Decreto para nomeação de Grupo de Trabalho (GT) e demais aspectos relevantes para a execução dos trabalhos de análise na escolha da entidade fechada de previdência complementar;
• Participação em reuniões do GT durante a condução dos trabalhos;
• Fornecimento de minuta de Edital de Chamamento Público e Formulários;
• Emissão de pareceres acerca de aspectos relevantes a serem observados quando da contratação da entidade, considerando as propostas apresentadas, nas áreas jurídica, financeira e atuarial;
• Análise dos termos de adesão;
• Fornecimento de minuta de projeto de lei de instituição da Previdência Complementar no Município, de acordo com a realidade do Município.

– estabelecimento de um Plano de Custeio completo, levando em consideração e legislação federal vigente

– organização do Regime Próprio de Previdência, através de Fundo Contábil ou Autarquia (entidade independente), abrangendo uma Unidade Gestora eficiente e com quadro próprio

– definição das regras de concessão de benefícios previdenciários (aposentadoria e pensão por morte) e conceito de dependente, visando minimizar o déficit previdenciário e atendendo os interesses da administração, na forma preceituada pela Emenda Constitucional nº 103