A Gestor Um Consultoria Atuarial é uma empresa devidamente registrada no Instituto Brasileiro de Atuária – IBA, dedicando-se ao atendimento de Pessoas Jurídicas, Pessoas Físicas, Regimes Próprios de Previdência Social e Fundos de Pensão, prestando serviços exclusivos de natureza atuarial, estudos de impacto nos planos de carreira, compensação previdenciária, recomendação e aconselhamento para o excelente funcionamento do RPPS.

   A empresa conta com profissionais de comprovada experiência no mercado de previdência pública, diferenciando-se pela formação, capacitação, dinamismo e clareza em seus posicionamentos. Além disso, a empresa prima pela transferência de conhecimento, realizando cursos e treinamentos de educação atuarial voltados para Pessoas Jurídicas, Pessoas Físicas, Regimes Próprios de Previdência Social e Fundos de Pensão.

    Confira abaixo nossos serviços e solicite uma proposta:

A Gestor Um Consultoria já está preparada para realizar a Avaliação Atuarial Anual de acordo com as novas exigências da Portaria 464/2018. Entre as principais mudanças, estão as formas de amortizar o déficit atuarial de acordo com o Perfil de Risco Atuarial e o relatório de análise das hipóteses. Realize sua Avaliação Atuarial conosco, e faça a simulação de todos os possíveis novos cenários para amortização do déficit atuarial. Nós, da Gestor Um Consultoria, sabemos que, quando tratamos de assuntos com tamanho cunho social a relação entre Consultoria e Cliente não é simplesmente comercial, mas sim de confiança, um de nossos principais pilares.

O QUE É E COMO FUNCIONA

É um estudo atuarial onde os cálculos das provisões matemáticas e alíquotas são feitos segmentados por cargos, o mais usual é segmentar entre quadro geral e quadro do magistério. A carreira do quadro do magistério apresenta um custo atuarial maior quando se compara aos demais servidores. Isso ocorre devido a regra de aposentadoria ser diferente para os educadores, no caso, a idade mínima para uma professora se aposentar é de 50 anos e para um professor essa idade é de 55 anos.

OBJETIVO

Por ser possível direcionar uma alíquota patronal diferente para cada classe, torna-se uma alternativa de equacionamento do déficit atuarial e, também possibilita uma distribuição mais adequada dos recursos que o município dispõe.

BENEFÍCIOS

A alíquota diferenciada por classe, possibilita a utilização de recursos oriundos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação – FUNDEB, conforme o Art. 70 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Já existem RPPS’s onde essa técnica foi utilizada e os resultados para o município são positivos.

Sabia que ao realizar o Censo Previdenciário você:

  • Proporciona ao servidor o acompanhamento da movimentação de suas informações cadastrais;
  • Estabelece uma política salarial embasada em dados consistentes;
  • Evita o pagamento de benefícios e remunerações fraudulentas;
  • Estabelece uma política de Censo para que estes dados sejam atualizados anualmente;
  • Possibilita o cruzamento das informações cadastrais e financeiras, com outros bancos de dados;
  • Agiliza a concessão dos benefícios previdenciários;
  • Mantém dados atualizados para serem informados no eSocial.
Quando foi o último Censo Previdenciário no seu RPPS? Sente necessidade ou dificuldade em realizar o recadastramento dos servidores?
A Gestor Um pode te ajudar!

Comprev é o ajuste financeiro que permite aos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS), a entrada de receita do INSS, em razão dos servidores que contribuíram para o Regime Geral de Previdência Social (INSS) e se aposentaram pelo serviço público municipal. Os recursos oriundos desse ajuste de contas entre os regimes são importantes para a previdência municipal, porque ajudam a reduzir os repasses do Tesouro Municipal na cobertura da insuficiência previdenciária.

A Gestor Um ajuda você executando as seguintes atividades:

Atualização e manutenção do Convênio com o INSS;

Preenchimento e cadastramento de requerimentos;

Acompanhamento dos processos cadastrados e os indeferidos.

Acompanhamento do RI e RO até a sua aprovação.

A GESTOR UM possui um espaço em sua sede para te ajudar nas seguintes áreas:

COMPREV

 Treinamento de 8 (oito) horas de compensação previdenciária para até 4 servidores.

 Trabalho com foco na apuração dos valores realmente devidos pelo Regime Geral para o Regime Próprio;

 Trabalho com foco na obtenção do convênio de compensação previdenciária, para que o regime próprio possa começar a receber o que realmente é de seu direito; e

 Trabalho de registro dos servidores que tem direito a compensação previdenciária na Secretaria da Previdência.

 Realização de processos;

 Acompanhamento dos processos realizados e os indeferidos.

 Acompanhamento do RI e RO permanente.

PREENCHIMENTO DE DIPR

Treinamento de 8 (oito) horas de preenchimento de DIPR para até 4 servidores.

Demonstração dos procedimentos para o preenchimento e envio dos dados relativos ao DIPR e aos Parcelamentos de débitos Previdenciários, conforme legislação em vigor.